Önce İç İletişim Sonra Dönüşüm

  21.yüzyılın çalışanlarının yetkinliklerinin ne olması gerektiğini okurken , kariyerimize adım atarken geliştirmemiz gereken yönlerimizi araştırdığımızda, bir iş ilanının “aranan nitelikler” kısmını okurken karşımıza sıkça çıkan bir ifade var : İletişim/Etkili İletişim. Kişilerarası İletişim, Kurumsal İletişim, Kitle İletişimi, Kültürlerarası İletişim, Teknolojik İletişim şeklinde boyutlandırdığımız iletişimin her adımını geliştirmeye çalışan kurumların amacı da; sürdürülebilir, anlaşılabilir, bilgi…

Hep Şikayet Edip Mutlu Olmaya Çalışanlar

İş hayatımızda birbirimize iletişim kurarken kullandığımız olumsuz ifadeler öyle bir sarmal oluşturuyor ki; insanın içinden “Hadi şu şirketi yakalım da hep beraber gidelim” sonucuna topluca varabiliyoruz.Bu olumsuz havaya, sadece sözlerimizle değil davranışlarımızla, yüzümüzü asarak, oflayarak puflayarak da sebebiyet verebiliyoruz. Gerçekten öyle mi peki? Gerçekten çok mu yoruluyoruz, hep mi yoğunuz, hep mi stres altındayız, bu…

Gülümseyin

Gülümsemenin, ruhsal, fiziksel ve sosyal yanlarımızı  nasıl geliştirdiği ve güçlendirdiğine ilişkin bir sürü yazı yayımlandı. Depresyona, kalbe, yüz kaslarına iyi geldiği haberlerini  sayfa sayfa bulabilirsiniz 🙂 İnsanın ruh hali, iletişime geçtiği kişiyi de olumlu ya da olumsuz etkileyebiliyor. Gülümseme, iletişimde en etkili ilaç. Size iyi geldiği gibi iletişimde bulunduğunuz tüm insanlara olumlu etki bırakıyor. Gerçek…

Hadi Kendini İfade Et

Şu cümleleri pek çoğumuz günlük hayatımızda sıklıkla kullanıyoruz: “-Sanırım kendimi anlatamadım”, “-Nasıl anlatsam?”, “-Beni yanlış anladın.”, “- İyi, tamam öyle olsun.”, ” – O diyorsa doğrudur.” Bu cümleleri kurmaktaki gerekçeniz gerçekten iletişimde bulunduğunuz kişinin sizi anlamaması mı? Yani siz tüm duygularınızı, düşüncelerinizi ve isteklerinizi iletişimde bulunduğunuz kişiye doğru aktarabildiniz mi? İletişimde bulunduğunuz kişinin anlama kapasitesini…