Şirket Virüslerinin Sesini Kısın !

Şirket Virüsünün Tanımı : Bir çeşit çalışandır. Değişime,  gelişime , yeniliklere kapalıdır ve onlara direnç gösterir. Uzun yıllardır şirkettedir ve sorumluluk düzeyi yüksektir. Masasındaki eşyalar bile eskidir.Beyni hata bulmaya yönelik çalışır. Şirketi hakkında çok şikayeti olmasına rağmen başka iş bulamam korkusuyla ayrılmamıştır. Proje getirmesi beklenemez. Proje ve yenilik  getirenin moralini bozar. Eski kurallara , talimatlara…

Dillerden Düşmeyen “Kurumsallık”

Mülakatlarda adaylara; şirketimizi tercih sebebini, önceki işinden ayrılma sebebini, kariyer beklentilerini ölçümleyecek sorular yönelttiğimizde şu cevaplarla sıkça karşılaşıyoruz: “Kurumsal bir şirkette çalışmak isteğimden ötürü ayrıldım.” “Bu şirket kurumsal o yüzden tercih ettim.” “Kurumsal bir firmada kariyerimi şekillendirmek istiyorum.” Sürekli karşılaştığımız  “Kurumsallık” tanımından ne anladığını da adaya sorduğumuzda birbirinden farklı algılar oluştuğunu söyleyebilirim.  Kurumsal bir şirketin…

Sistemsizliğin Eseri : DEDİKODU

Toplum olarak dedikodu yapmayı çok severiz . “Alzheimer’a karşı dedikodu yararlı” diye sağlık haberleri bile çıkıyor: “Hadi durmayın, dedikodu yapın !” dercesine. Dedikodu yapmak için malzeme sıkıntısı çektiğimizi pek düşünmüyorum çünkü; pek çok insan için dedikodu, çoktan iletişim yöntemi olmuştur bile.Çevremizden biri için dedikodu malzemesi bulamasak tutup ünlü biri hakkında gayet güzel saatlerce konuşabilir, dedikodu…