Çalışanın İşine Bağlılığı Verimi Sağlar Ama Nasıl ?

  Aşağıdaki sorulara göz atalım: İşyerinde benden ne beklendiğini biliyor muyum ? İşimi doğru yapabilmem için gereken araç ve gereçlere sahip miyim? İşyerinde her gün, en iyi yaptığım işi yapma şansına sahip miyim? Son yedi günde iyi iş çıkardığım fark edildi mi, bunun için takdir edildim mi? Müdürüm ya da işyerinde herhangi biri bana insan…

Şirketten mi İstifa Edilir, Yöneticiden mi ?

  Klasik İnsan Kaynakları anlayışı :  “Her yönetici aynı zamanda İK yöneticisidir.” Çağdaş İnsan Kaynakları anlayışı :  “Sorumluluk; üst yönetim, İK yöneticisi ve bölüm yöneticisi tarafından paylaşılmalıdır.” Her iki anlayışta da görebileceğimiz üzere; yöneticilerin başarılı olabilmesi için İK politikalarını içselleştirmiş olması bekleniyor. Günümüzde, yöneticilerin, sadece İK politikalarını içselleştirip uygulayabilmeleri de yeterli olamıyor, ekibinin sürdürülebilirliğini, uyumunu,…