Önünüze sizden doldurmanızı beklenen bir pozisyon gelir. İş tanımı yazılıdır, yetkinlikleri tanımlıdır, aranan özellikler her pozisyon için oluşturulmuştur. Alırsın bunları önüne sonra bir de istersen soru sorarsın pozisyon talep eden departman yöneticisine : Ne istiyorsun, Ne iş yapacak bu kişi tam olarak? Veya bunların hiç biri yazılı değildir. Departman yöneticisi birkaç cümlelik mail atar ,…
Etiket: yanlış işe alım
Yanlış İşe Alımın Doğru Çalışana Etkisi
İşe alımın bir ekonomisi olduğu artık tüm kurumların kabul etmesi gereken bir gerçek. İşe alım sürecinde zamanı da bir maliyet unsuru olarak aldığımızda ; İK nın aday bulma sürecindeki maliyeti (ilan hazırlama,ilan verme, mülakat ,referans kontrolü, kişilik testleri,vb), işe alınan kişinin maaş, donanım (pc, telefon vb.), yan haklar gibi maliyetleri, eğitim/oryantasyon maliyeti ve işten çıkarma…
